今年以來，西寧市總工會聚焦維權服務主責主業，以促就業、保民生、助發展為出發點，多維度多層次提升就業服務質效，用心用情用力擦亮“工會幫就業”服務品牌，努力讓勞動者實現更高質量更加充分就業。
針對以往就業信息獲取渠道不多，特殊群體多元幫扶還不夠精準，各類勞動者由于理念、技能、市場、資金等因素限制，創新創造成功率較低等問題，市總工會通過拓寬平臺渠道，實現就業服務“廣覆蓋”。
“持續開展‘春送崗位’‘金秋招聘月’‘民營企業服務月’等系列主題招聘活動30余場次，先后組織1500余家企業開展招聘。推出特色產品展示環節和‘集章集卡’活動，吸引求職者參與。常態化開展直播帶崗、云端招聘等新型服務，實現崗位信息‘觸屏可及’，加快構建線上線下共同推進格局。”市總工會工作人員介紹說。
同時，聚焦重點群體，提供“靶向性”就業服務，創新打造困難職工家庭全周期服務鏈，構建暖心貼心服務模式。建立健全“助學+就業”雙通道幫扶機制，為困難職工子女提供勤工儉學崗位，配套設立專項補貼，推動實現就學、就業同步保障。推進就業服務智能轉型，針對全市困難職工群體，運用大數據精準匹配崗位資源，對困難職工家庭建立“一戶一策”動態檔案，通過打出“職業指導+定制崗位”組合拳實施靶向就業援助。為10名在檔困難職工家庭子女提供勤工儉學崗位并發放補助資金。同時，對13名就業困難人員進行“一對一”幫扶，促進求職者與用人單位精準匹配。
此外，著眼于激活創新創造動力和“造血功能”，組建專業化創業導師團隊，投入專項資金1.8萬元，建立潛力項目跟蹤檔案，針對“青繡”、農家樂等崗位中有創業意愿的人員提供創業指導，邀請專業創業導師開展創業技巧、市場分析等方面的培訓和指導，幫助他們提高創業能力和成功率，推動形成“就業培訓+創業指導+資源鏈接”一體化創新服務體系。
（來源：西寧晚報）
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